Durante todo este mes en nuestra iglesia se llevó a cabo una campaña para la promoción de los servicios de la Semana Santa. La campaña incluía invitaciones, camisetas (t-shirts), afiches, un sitio de Internet con recursos para la congregación, videos, fondos de pantalla para el teléfono celular, iPhone app, y una gran movilización de la membresía para llegar a la meta de 14,500 personas en las 6 congregaciones que componen Christ Fellowship en Miami.

La campaña fue creada por el grupo de «Artes y Comunicaciones», un ministerio donde la creatividad se pone al servicio de la iglesia para la gloria de Dios, el cual está compuesto por talentosos jóvenes. Este ministerio produjo una gran cantidad de material, en inglés y español, para promover los 24 eventos que comenzaron el jueves y terminaron hoy domingo.

La campaña fue desarrollada por medio de retos semanales, que cada miembro de la iglesia debería aceptar y poner en práctica. Cada semana un nuevo reto era presentado por medio de un video, los cuales les muestro a continuación, y cada uno de ellos comienza con un resumen del anterior, por lo que el comienzo es un recuento del anterior. ¡Disfrútenlo!

Primer Reto

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Segundo Reto

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Tercer Reto

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Cuarto Reto

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El domingo pasado nuestro pastor Rick Blackwood anunció a la iglesia los planes para el año 2012, lanzando el reto de aprobar el nuevo presupuesto con un incremento del 23% sobre el 2011. Este aumento representa un gran desafío, ya que las condiciones económicas que se proyectan par el próximo año no son alentadoras.

Normalmente no compartiría este tipo de información en mi blog, pero fue tan inspirador y motivante la manera que lo hizo, que pensé que los pastores y los líderes, los cuales están haciendo los planes para el 2012, podrían beneficiarse de esta presentación.

Lo más interesante fue que en su mensaje de 7.5 minutos, prácticamente dedicó el 80% del tiempo para hablar sobre las bendiciones recibidas en el 2011, el 10% para hablar de los planes para el 2012 y apenas un minuto para hablar del presupuesto ($).

El video es en inglés con subtítulos en español:

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Para conocer más acerca de Christ Fellowship te invito a visitar nuestro sitio de internet: CFMiami.org

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Siguiendo la visión de nuestra iglesia, el liderazgo seleccionó a la ciudad de Coral Gables para comenzar una obra nueva y llevar el evangelio a los ciudadanos de esa municipalidad ubicada dentro de los límites del gran Miami.

Me pareció excelente la estrategia que usaron para anunciar tan importante evento en la vida de nuestra congregación, la cual se prepara para abrir su 6to campus (localidad) el próximo mes de Febrero.  Aunque simple, es muy efectiva:

1-Planificacion.  Esto es un largo proceso que puede tomar más de un año de oración y análisis para seleccionar el lugar apropiado, el pastor y los recursos necesarios que esta iniciativa requiere.  Luego viene toda la producción del material promocional para el pre y post lanzamiento.

2- Anticipación.   Aunque la visión de crear múltiples congregaciones que evangelicen y ministren por todo el condado está implícita en todas las comunicaciones y es repetida con frecuencia por los pastores,  no se da a conocer el plan exacto hasta que todo esté listo para comenzar.

Desde hace varias semanas la página de inicio del website mostraba un anuncio prominente que simplemente decía: “# 6 Viene Pronto”,  junto con un reloj regresivo el cual marcaba los días, las horas y los minutos que faltaban para el gran anuncio.  Al mismo tiempo, el letrero era visible a través de los diferentes medios de comunicación que la iglesia tiene, incluyendo las redes sociales.

3- Anuncio.  Tal como se esperaba ayer a las 6:00 p.m., se dieron  a conocer los datos a través del sitio del internet con un espectacular anuncio que incluía un video, una breve explicación, un formulario para inscribirse como voluntario para trabajar en el lanzamiento del nuevo ministerio y 2 conexiones sociales para compartirlo con tus amigos de Facebook y seguidores de Twitter. Finalmente se envió por correo electrónico a toda la congregación.  Pueden verlo aquí:  http://cfmiami.org/number6iscoming/

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Gracias al Museo de Israel y Google, ahora podemos ver, en fotografías de alta resolución, los rollos encontrados en las cuevas de Qumrám en 1947.

«Puedo certificar que aquí se ven con más detalle y mejor que al natural con el ojo humano». Dijo Adolfo Roitman el principal director del Santuario del Libro, que es también el conservador jefe de los Rollos del Mar Muerto.

El sistema de navegación del sitio te permite seleccionar fácilmente los capítulos, aumentar el tamaño para facilitar su lectura, y ver la traducción (En inglés por ahora), poniendo el ratón sobre el área de interés en el manuscrito.

Pero lo mejor es ir directamente a la página y explorar por cuenta propia estos extraordinarios documentos de la Palabra de Dios.

Vía ABC.es 

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Este es un tema que genera diversas y contrastantes opiniones dentro y fuera de la congregación.

Como punto de referencia les muestro el siguiente gráfico, que indica el salario promedio de un pastor en la ciudad de Miami, EE.UU. según el sitio Indeed.com:

Ningún pastor entra al seminario con la idea de hacerse rico, pero como cualquier padre y esposo, el pastor quiere que su hogar y sus familiares tengan acceso a un nivel de vida al igual que lo desea cualquier miembro de la congregación.

Pienso que un pastor debe de ganar todo lo que la iglesia pueda pagarle de acuerdo a las posibilidades económicas de su congregación, de manera que pueda proveer cómoda y dignamente para su sostén y el de su familia.

Esa es mi opinión. ¿Cuál es la tuya?

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Yo lo haría, siempre y cuando fuera estratégicamente beneficioso para los objetivos globales del ministerio.

En un artículo del sitio de Church Central se enumeran 5 razones estratégicas por las cuales se debería cambiar el nombre de la iglesia:

1-Cuando el nombre de la iglesia limita sus planes de crecimiento y su expansión geográfica. Por ejemplo: Centro Evangélico de Puebla, 1ra Iglesia Bautista de Atlanta, Iglesia Miami Para Cristo. Estos nombres no serían los más apropiados para comenzar una obra en otras ciudades.

2-Cuando el nombre de la iglesia es un obstáculo para aquellos que quieres alcanzar. Tal fue el caso de mi iglesia, que originalmente era Perrine Baptist Church (Iglesia Bautista de Perrine), la cual cambió su nombre a Christ Fellowship. Muchas personas, sobre todo las no creyentes, tienen aversión a las denominaciones tradicionales.

3-Cuando un cambio de nombre es necesario para realinearlo con una nueva estrategia o una nueva dirección en la visión de la iglesia.

4-Cuando la modificación del nombre facilita la comunicación y el mensaje de su visión. Si es posible, el nombre de la iglesia debería ser fácil de usar para el desarrollo de promociones, invitaciones y eventos. Ejemplo: El sitio de la Primera Iglesia Bautista de Coral Park es CoralPark.org, luego la iglesia cambió su nombre a Ministerios Coral Park.

5-Cuando el nombre original no contribuye al crecimiento de la iglesia. No voy a mencionar el nombre, pues no quiero ofender a nadie, pero los fundadores de algunas iglesias no pensaron bien en la importancia y el impacto que el nombre puede tener a lo largo de su ministerio; francamente, hay que reconocer que algunos nombres no son muy atractivos.

Teniendo todo esto en cuenta ¿Le cambiarías el nombre a tu iglesia? ¿Qué es más importante? ¿el nombre? ¿la denominación? o ¿el eliminar las barreras que limitan la expansión del evangelio?

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Vean este video de 30 segundos y díganme si sus hijos reaccionan así cuando ustedes les dicen: ¡Vamos a la iglesia! La iglesia no es un parque de diversiones, pero ¿estás haciendo todo lo posible por crear un ambiente propicio para toda la familia?

Yo me alegré con los que me decían: A la casa de Jehová iremos. Salmo 122:1

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Este es el segundo mini-resumen de la serie de mensajes acerca de la adoración titulada Respiremos.

En esta ocasión el mensaje fue presentado por el pastor Eric, que para los que no lo conocen es el autor del libro Iglesia Simple, el cual recomiendo como un excelente recurso.

El sermón de hoy: Juntos adoremos (¿Por qué?) Salmo 150.

Mis notas del mensaje:

Dios nos ha dado aliento para que le adoremos.

Alabémosle en su santuario y donde quiera que estemos.

Le adoramos por quien es Él y por lo que ha hecho por nosotros.

Nuestra alabanza congregacional es una pequeña muestra de la alabanza celestial.
(Apocalipsis 5:11-12)

La alabanza es “sobrenatural” no “espectacular.”

Ilustración:
Me contó el pastor Rick que durante la recuperación de su infarto cardiaco, el pasado mes de Enero, visitó una pequeña iglesia donde nadie lo conocía. “La música no era la mejor, más bien era una de una calidad pobre. El pastor no hablaba bien el inglés y no fue un gran mensaje, sin embargo algo supernatural ocurrió allí que me ministró profundamente.”

Los que vienen a la iglesia buscando lo espectacular no verán lo sobrenatural…

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Un estudio realizado por Scott Thumma y Warren Bird confirma lo que todos sabemos: las iglesias grandes y las pequeñas se mantienen por el trabajo y el aporte del 20% de la congregación.  Lo interesante es que ellos están haciendo la pregunta que, tal parece, nadie quiere hacer ¿Por qué?

Para empezar, según la historia que aparece en TheChristianPost.com, en general hay un grave problema de participación, y citan los resultados de la encuesta National Congregation Survey (Encuesta de la Congregación Nacional) los cuales indican que sólo el 38% de los 16 millones de miembros de la Convención Bautista del Sur asisten anualmente a la iglesia. En el caso de la Iglesia Luterana el número es aún peor, pues solamente asisten el 28% de los 4.5 millones de miembros que tienen.

Posiblemente estos números son más marcados o comunes en las denominaciones tradicionales, donde las etiqueticas y la tradición también tienen mucho más peso.  Es muy común escuchar a personas que no están activas en ninguna iglesia identificarse como presbiterianos, bautistas, luteranos o metodistas, simplemente porque toda su familia lo ha sido o porque asistieron y fueron miembros cuando eran jóvenes.

No se trata de señalar a ninguna denominación, pues la realidad es que este problema aflige a muchas iglesias independientemente de la afiliación.  Lo importante es ver cuáles son las causas de este comportamiento y qué pueden hacer los pastores y los líderes para mejorar esta situación.

Las causas
Según el estudio las causas son varias y aquí les enumero algunas:

1- Los pastores y los líderes no quieren reconocer que esto es un problema
2- No hay un esfuerzo o una iniciativa para interesar a los miembros que están fríos o alejados
3- Todo el énfasis y los recursos están enfocados en ministerios externos y ministerios de alcance
4- No existen programas para mantener interesadas a las personas que han estado en la iglesia por 20, 30 ó 40 años

Recomendaciones

• Crear un equipo que  entreviste individualmente a estos miembros para determinar cuáles son las necesidades espirituales de estas personas .
• Determinar cuál es la dinámica externa y sociocultural que está interfiriendo o impidiendo que estas personas se congreguen con regularidad. Por ejemplo, entre muchas otras cosas podría ser que están involucradas en actividades comunitarias o deportivas con sus hijos y sus amistades los domingos en la mañana.
• Determinar, por medio de las entrevistas, si hay otros problemas que han “enfriado” a estas personas causando su distanciamiento o falta de interés.  Algunos de estos pueden ser problemas económicos, maritales o de familia en general.  En algunos casos el problema se suscita a raíz de un conflicto, discusión o desavenencia con algún líder de la iglesia.

Lo importante es reconocer el problema, determinar sus causas y tomar acción para corregirlo, pues el 80% de la iglesia también necesita ser ministrado.

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Me pareció genial la idea que desarrollaron los muchachos de producción para promover la nueva serie de mensajes la cual se presentará en nuestra iglesia, CF Miami, a partir del próximo 10 de julio, titulada Respiremos.  El concepto publicitario es muy efectivo y nos hace pensar en el tema de la serie. El único problema es que nos deja con deseos de buscar oxígeno. ¡Felicitaciones muchachos!  Muy buen trabajo.

Aquí comparto el video con ustedes y espero sus comentarios:

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Una de las labores más difíciles de las iglesias hispanas es buscar voluntarios para ayudar al liderazgo a realizar el trabajo.  En cambio, las congregaciones angloamericanas tienen un mayor índice de personas dispuestas a colaborar en los  ministerios, lo cual me indica que es una cuestión cultural ya que en este país, desde temprana edad, se cultiva el voluntarismo.

Sé que hay muchos líderes y obreros buscando ideas para motivar a la congregación a involucrarse activamente en algún ministerio de la iglesia, por esta razón comparto este video que acabamos de producir con dicho propósito.  En la narración se hace un llamado al corazón de los miembros para desarrollar sus dones y ponerlos a trabajar para la gloria de Dios utilizando imágenes de voluntarios haciendo diferentes labores en la iglesia

Los videos son una forma muy efectiva para promocionar actividades, programas o causas dentro y fuera de la iglesia.  Gracias al avance de la tecnología se pueden hacer videos HD con cámaras muy económicas. Aunque la iglesia tiene un equipo más profesional, yo uso un Flip Camera HD, la cual se puede adquirir por menos de $130.00 USD y existen programas de edición muy baratos que muchas veces se consiguen gratis en el internet. Les advierto que no veo mucha diferencia entre la calidad del video de esas dos cámaras a no ser el sonido que es de menor calidad,  pero eso se puede solventar grabando el sonido aparte y luego integrándolo al video.

Lo importante es que estas campañas promocionales se preparen con suficiente tiempo para ser presentadas por varias semanas en los servicios y puedan ser compartidas a través de las redes sociales por la membresía.

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Blog Grader es una herramienta de BlogSpot.com, un excelente sitio de recursos de Marketing para el Internet. Blog Grader califica los blogs en base a una serie de factores  y características,  incluyendo el contenido, los vínculos entrantes y otros elementos de tu sitio que luego son comparados y calificados según el resultado obtenido. Este blog recibió una calificación de 95 y un ranking de 30,165 entre los 747,751 analizados hasta la fecha.

Lo interesante es que, posteriormente, me di cuenta que el sistema es dinámico; es decir, cambia según otros sitios son evaluados, Como les dije, la calificación que obtuve el sábado pasado fue de 95 y hoy martes indica 94, con un posición de 33,009 de un total de 748,688 sitios considerados hasta la fecha.

Además de la calificación el sistema ofrece recomendaciones para mejorar aquellas áreas que lo necesitan. La evaluación es gratis y también te puede ayudar a determinar cuan bien estructurado está tu blog o qué necesitas hacerle para mejorarlo.

Al terminar el proceso, el sistema te permite utilizar un código para empotrar el cuadro con la calificación obtenida, en tu website o tu blog. Puedes ver el mío al final de la barra derecha. Haz clic en el cuadro con el número 94 y podrás ver los detalles de la evaluación. También puedes ir directo y ver los comentarios y sugerencias.

Si quieres recibir una evaluación gratis de tu blog, puedes ir a www.bloggrader.com, coloca tu e-mail y la dirreccion de tu sitio (URL) en el formulario y eso es todo.  El proceso puede ser inmediato, aunque a veces, puede demorar unas horas.

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