Un escrito del Wall Street Journal revela la difícil situación que los pastores desempleados enfrentan en los EE.UU.
La gravedad de la crisis económica y la tasa de desempleo nacional, la cual se mantiene cerca del 10%, están golpeando fuertemente a estos obreros que ahora buscan desesperadamente la forma de mantener a sus familias.
Para complicar el asunto, a las iglesias no se les requiere pagar impuestos de desempleo, lo cual agrava la situación de los pastores al no poder solicitar la ayuda que el gobierno ofrece temporalmente a aquellos que pierden sus empleos.
Los datos son preocupantes.
Pastores desempleados en 2005: 2,000
Pastores desempleados en 2007: 3,000
Pastores desempleados en 2009: 5,000
Pero el problema es aún más serio, ya que debido a la situación económica el 30% de las personas que asisten a las iglesias han reducido sus contribuciones significativamente desde Noviembre del 2009. Sin un incremento en las contribuciones será muy difícil que estos pastores encuentren trabajo. Como dato curioso, el asunto ha afectado más a las grandes iglesias que tienen un equipo de varios pastores.
Lamentablemente a este tema no se le ha dado mucha publicidad, y me pregunto ¿qué están haciendo las iglesias que despiden a sus pastores por recortes económicos? ¿Qué haría su congregación si hubiera que dejar cesante a uno de sus pastores?
27. mayo 2010 en 8:49 am
Hola.
Me llama mucho la atención la parte donde dice “…debido a la situación económica el 30% de las personas que asisten a las iglesias han reducido sus contribuciones significativamente…”. Creo que como cristiano es mi deber obedecer a Dios a través de mi diezmo. Por lo que me sorprende esta frase. Si todos los miembros de una iglesia diezmarán lo que es debido y lo hicieran todos, no creo que hubiera tales problemas.
En mi iglesia existe ese problema y lamentablemente muchas veces le hemos fallado al pastor en el pago de su sueldo. Sin embargo a muchas personas el diezmar les parece opcional, una molestia, un robo o simplemente les da “cosita” desprenderse de algo que no es de ellos, sino perteneciente a Dios.
15. junio 2010 en 10:30 am
Yo soy pastor misionero y no tengo un sueldo, mi ministerio lo sustenta Dios, a través de donaciones y ofrendas. El mismo Jesús dijo a sus discípulos que no lleváramos dinero en sus viajes.
No se como es la cultura pastoral en USA, pero acá en Panamá, la mayoría de los pastores son bi-ocupacional, son asalariados, tienen un negocio propio y son Pastores. Yo trabajo como Diseñador Gráfico y Web Master.
Creo que ser pastor sabiendo que tendré un sueldo por ello…que pasara cuando no lo reciba? no Pastoreare por que no me pagan?
Bendiciones, muy bueno su blog, su material es edifican te.
15. junio 2010 en 11:43 am
Luis,
Agradezco tu aporte a este blog. El tema puede ser complicado pues por una parte el pastor bi-ocupacional alivia la carga económica de la iglesia y no depende de ella para su sustento. Por otro lado, el tener obligaciones de trabajo externas, limita su tiempo, enfoque y efectividad en el trabajo pastoral. No todas las situaciones son iguales, y puede ser que una iglesia no tenga otra alternativa, pero yo prefiero un pastor dedicado 100% al trabajo de la misma. Quizás la opción de un obrero bi-ocupacional es la que debía considerar la iglesia mencionada por Jacob en el comentario anterior.
Bendiciones,
30. julio 2010 en 6:46 pm
Es sencillo… ¿Donde aprueba la Biblia el sistema de “contratos” y “pastores como empleados de iglesia?”..
23. septiembre 2010 en 8:59 pm
La obra del señor demanda mucho esfuerzo por causa de la escaces de amor y responsbilidad de muchos que desgastan la vida de estos siervos de Dios quienes le intruyen, ellos deben recibir del que es instruido alguna cosa buena por que el es digno de su salario, y todos los creyentes debemos someternos al orden del gobierno donde vivo.