Si usted es pastor ¿No le gustaría saber lo que piensa la congregación acerca de sus sermones? ¿Son muy largos o aburridos? ¿Cómo usted sabe si la mayoría prefiere comenzar el servicio del domingo a las 10:30 AM en vez de las 11:00 AM?  Como pastor le gustaría saber ¿Qué fue lo que inspiró a una familia venir a su iglesia? o ¿Qué pensó acerca del programa de niños? ¿Qué pensó de la música en la iglesia?  Muchas de las grandes iglesias de este país, al igual que otras organizaciones o empresas, utilizan encuestas (surveys) para obtener información sobre sus miembros, clientes y usuarios.  Usualmente, estos cuestionarios son presentados o enviados a la congregación para luego ser llenados de forma anónima, y devueltos a la iglesia para su análisis final. 

Nunca he visto ni  tampoco conozco de alguna iglesia hispana que utilice los cuestionarios con este propósito, lo cual estimo es un gran error; sin embargo no sé si por una cuestión cultural o de idiosincrasia, en general, la directiva de la iglesia no está muy interesada en saber de manera pública, cuál es la opinión de la membresía con respecto a la iglesia, sus obreros y sus programas.  A veces pienso que es el temor a escuchar opiniones conflictivas con el liderazgo de la iglesia, lo cual me es difícil entender, pero es la realidad. Teniendo esto en cuenta se me ocurre pensar, qué pasaría si invirtiéramos el proceso, y la congregación fuera la que formulara el cuestionario para el pastor. ¿Qué tipo de preguntas haría? En teoría creo que sería una experiencia interesante, pero las preguntas podrían incluir algunas difíciles de hacer y de contestar como las que aquí siguen:

1. ¿Cuántas veces ha pensado dejar el ministerio?
2. ¿Está considerando alguna oferta en otra iglesia?
3. ¿Por qué sus hijos no vienen a la iglesia?
4. ¿Cómo es la relación con su esposa?
5. ¿Cree que su salario es justo?
6. ¿Qué porcentaje del presupuesto de la iglesia se dedica a sueldos?
7. ¿Qué porcentaje se dedica a las misiones?
8. ¿Comparte con su esposa u otros oficiales los problemas personales de los miembros?
9. ¿Cuántos días descansa a la semana?
10. ¿Considera usted el domingo un día de descanso o de trabajo?

Reconozco que posiblemente nunca se hagan estas preguntas, ya sea por respeto, temor o simplemente para evitar poner al pastor en una situación incomoda, pero estoy seguro que en algún momento muchas personas han tenido la curiosidad de saber estas respuestas.

This entry was posted on Saturday, June 23rd, 2007 at 3:50 pm and is filed under Conflictos. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.