http://despuesdeldomingo.com/2006/09/13/que-hacer-cuando-su-iglesia-se-estanca/ Blog de Joel Calleiro Thu, 20 Nov 2008 13:29:09 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.1 http://despuesdeldomingo.com/2006/09/13/que-hacer-cuando-su-iglesia-se-estanca/#comment-174 Jóvenes Fantásticos Thu, 14 Sep 2006 20:27:36 +0000 http://despuesdeldomingo.com/2006/09/13/que-hacer-cuando-su-iglesia-se-estanca/#comment-174 Interesantes las palabras de Warren. Concuerdo que la manera de romper los estancamiento en la Iglesia es por medio de cambios. La actitud de la membresia frente a los cambios es variada: (1) están quienes los aceptan con los brazos abiertos y se meten de lleno en lo nuevo, (2) están quienes lo aceptan pero no son parte del cambio, y (3) están quienes no quieren saber nada con lo nuevo: por temor, por religiosidad, por cuestiones doctrinales o costumbres humanas, etc. Con los (1) es hermosos trabajar. PAra que el cambio sea verdadero deben estan en este grupos los pastores y líderes... sino adios con el cambio. Dicen: ¿qué puedo hacer yo? Con los (2) es un desafío trabajar. No se puede contar con ellos en su totalidad, pero al menos se les puede pedir su interseción. Dicen: Si, no hay problema... pero yo... Y con los (3) es todo un problema. Mas si estos intentan apagar el espíritu de los otros grupos. Si son mayoría es todo un problema para que los cambios se generen. ¿Tienen que irse o morir? - No se si tan así, pero también es cierto que el sarandeo (los cambios) dejan lo mejor de la arena. Es cierto tambien que los frutos de los cambios productivos tienen sus tiempos para aparecer. Saludos Interesantes las palabras de Warren. Concuerdo que la manera de romper los estancamiento en la Iglesia es por medio de cambios.
La actitud de la membresia frente a los cambios es variada: (1) están quienes los aceptan con los brazos abiertos y se meten de lleno en lo nuevo, (2) están quienes lo aceptan pero no son parte del cambio, y (3) están quienes no quieren saber nada con lo nuevo: por temor, por religiosidad, por cuestiones doctrinales o costumbres humanas, etc.
Con los (1) es hermosos trabajar. PAra que el cambio sea verdadero deben estan en este grupos los pastores y líderes… sino adios con el cambio. Dicen: ¿qué puedo hacer yo?
Con los (2) es un desafío trabajar. No se puede contar con ellos en su totalidad, pero al menos se les puede pedir su interseción. Dicen: Si, no hay problema… pero yo…
Y con los (3) es todo un problema. Mas si estos intentan apagar el espíritu de los otros grupos. Si son mayoría es todo un problema para que los cambios se generen. ¿Tienen que irse o morir? - No se si tan así, pero también es cierto que el sarandeo (los cambios) dejan lo mejor de la arena.
Es cierto tambien que los frutos de los cambios productivos tienen sus tiempos para aparecer.
Saludos

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